一、岗位描述：
1、根据公司发展战略目标，负责公司人员招聘管理、人才库的建立、人才测评系统的开发与建立；
2、搭建公司培训体系、组织实施培训、对培训效果进行评估；
3、搭建公司绩效、薪酬管理体系的完善并监督实施。
二、岗位要求：
1、人力资源、行政管理专业；
2、2年以上的部门管理工作，擅长招聘与配置、培训与开发、绩效管理模板，持人力资源管理师中级及以上职称资格证书。
3、掌握心理学的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源发展趋势；具备一定的处理劳动纠纷的能力。
三、福利待遇
1、工作时间：五天八小时，特别享有资格、职称等带薪考试假；
2、社会保险：购买五险一金；
3、培训学习：不定期组织的内部或外派培训，与高校合作为员工提供在职学历教育；  
4、后勤保障：公司提供免费早、中、晚营养餐和良好的住宿条件（空调、网络、全天24小时热水供应）提供免费通勤车往返长沙接送。 
5、员工活动：设有各类娱乐设施，成立各类员工协会，工作之余不定期组织丰富多彩的员工活动。 
6、其他福利：员工健康体检、父母祝寿金及其他各项节假日福利齐全。

四、联系方式
丁小姐：0731-82728240 QQ:2593254752